Сроки и порядок проведения кадрового аудита

Сроки проведения кадрового аудита

Целевой кадровый аудит - 20 календарных дней.

Выборочный кадровый аудит - от 23-х до 28-ти календарных дней (в зависимости от штатной численности работников Заказчика).

Кадровый аудит в полном объёме – от 25-ти до 30-ти календарных дней (в зависимости от штатной численности работников Заказчика).

В ходе проведения аудита от 2-х до 5-ти рабочих дней проводится проверка документации непосредственно у Заказчика, остальное время требуется для анализа информации и подготовки экспертного заключения.

 Порядок проведения кадрового аудита

Для проведения кадрового аудита Заказчик предоставляет специалисту ООО Учебный Центр «Пром-Инжиниринг» рабочие места в любом удобном для него помещении (в службе персонала, в переговорной комнате и пр.), компьютеры не требуются (работы выполняются на ноутбуках).

Никакие документы из офиса Заказчика не выносятся, проверка осуществляется исключительно на месте. 

Параллельно с работой специалистов, осуществляющих проверку документов у Заказчика и заполнение «чек-листов», ведется работа по изучению и анализу всех локальных нормативных актов Заказчика (копий документов), поступающих в ООО Учебный Центр «Пром-Инжиниринг» на первом этапе проведения кадрового аудита.

В экспертном заключении вопросам, касающимся локальных нормативных актов Заказчика, отводится отдельная глава.

После подготовки экспертного заключения документ вычитывается специалистом, не работавшим с заключением ранее, и далее непосредственным руководителем специалиста, подготовившего заключение. Данная многоступенчатая схема контроля повышает уровень ответственности специалистов за результаты своей работы, способствует оказанию услуг высокого качества и снижает до минимума возможность наличия каких-либо недочетов.

Объем экспертного заключения напрямую зависит от количества допущенных нарушений.